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‘월 400만 원’ 인증한 태국인 노동자…“단 하루도 안쉬었다” [e글e글]
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上述报告称，“核销”环节采用分层激励：门店老板、批发商、经销商在核销券兑换补货上存在逐级差异，为每一层留下动力，维持体系运转。在消费者端，则通过“一元乐享”“扫码赢红包”等活动，培养消费者扫码习惯。
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