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值得注意的是，非正式劳动者中不乏具备专业能力与职业抱负的人才，他们渴望获得与正式员工同等的工作评价。然而现实中，这类群体常面临奖金缺失、退休金不足、基本工资偏低等系统性待遇差距。正是为了纠正这些长期存在的不平等现象，同工同酬指导方针应运而生。
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展望未来，日米首脳会談 合意内的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。